Pour célébrer les fêtes de fin d’année, le CSE accompagne les salariés et leurs familles en offrant des bons d’achat. Ces dotations annuelles visent à partager l’esprit de Noël et à soutenir votre pouvoir d’achat lors de cette période festive.
Les critères pour recevoir les bons d’achat de fin d’année.
Profitez de codes de réductions chez Odalys, Pierre et Vacances, et Center Parcs.
Agents en CDI ou CDD, sous contrat le jour de la distribution et inscrits au CSE au plus tard la veille.
Enfants à charge jusqu’à 16 ans révolus au 31 décembre, selon les plafonds de la réglementation URSSAF.
Le montant de l’aide est lié à votre temps de présence mensuel.
Le montant global est déterminé chaque année par les élus lors du budget prévisionnel. La répartition se fait comme suit :
Remise de la moitié (50%) de l’allocation des bons d’achat.
Remise de l’intégralité (100%) de l’allocation totale des bons
Une note d’information spécifique est diffusée chaque année pour préciser les montants exacts ainsi que les dates et lieux de distribution.
Toutes les modalités pratiques de remise des bons y seront détaillées pour chaque site
Solidarité : Le CSE offre des bons d’achat pour les salariés et leurs enfants afin de célébrer les fêtes de fin d’année.
Conditions : Le montant de votre allocation est calculé selon votre temps de travail mensuel effectué au sein du Groupe.
Jeunesse : Vos enfants bénéficient de bons d’achat jusqu’à leurs seize ans révolus au trente et un décembre de l’année.
Célébrez vos moments heureux avec 80 € en bons d’achat. Que ce soit pour une naissance, un mariage ou un PACS, profitez de cette offre pour marquer vos événements spéciaux.
