Le CSE accompagne les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle. Qu’il s’agisse d’une célébration ou d’une épreuve, bénéficiez de dotations spécifiques sous forme de bons d’achat « Tir Groupé » ou de chèques cultures.
Un soutien pour vos projets familiaux et vos nouveaux bonheurs.
Recevez 80 € en bons d’achat sur présentation d’une fiche d’état civil, à retirer dans les 12 mois suivant l’arrivée de l’enfant.
Bénéficiez de 80 € en bons d’achat sur présentation d’un certificat, à retirer dans un délai maximum de 6 mois après la cérémonie.
Une aide de solidarité pour vous accompagner dans les moments difficiles.
Décès du père, de la mère, du conjoint ou d’un enfant du salarié inscrit au CSE.
Versement d’un chèque de 180 € sur présentation d’une fiche d’état civil et d’un acte de décès.
La demande de retrait doit être effectuée dans un délai maximum de 6 mois après l’événement.
Une reconnaissance de votre carrière au sein du Groupe Hospitalier.
Sur présentation d’un justificatif de la Direction, le CSE vous offre une dotation calculée par tranche d’ancienneté :
| Ancienneté | Montant Total | Détail de la dotation |
|---|---|---|
| 5 à 9 ans | 180 € | 180 € en bons d'achat |
| 10 à 14 ans | 230 € | 180 € (bons) + 50 € (culture) |
| 15 à 19 ans | 310 € | 180 € (bons) + 130 € (culture) |
| 20 à 24 ans | 390 € | 180 € (bons) + 210 € (culture) |
| 25 à 30 ans | 460 € | 180 € (bons) + 280 € (culture) |
| Plus de 30 ans | 540 € | 180 € (bons) + 360 € (culture) |
Délai de retrait : Dans un maximum de 6 mois suivant la date effective de votre départ.
Famille : Recevez 80 euros en bons d’achat pour célébrer une naissance, une adoption, un mariage ou bien un PACS.
Retraite : Votre ancienneté au GH est récompensée par une dotation allant de 180 euros jusqu’à 540 euros au total.
Solidarité : Le CSE prévoit une aide de 180 euros pour soutenir les salariés lors du décès d’un proche parent direct.